Annabel Oelmann

Ein Transformationsprozess in der Kommunikation – mit Vertrauen als Basis. Unsere Ausgangslage: Fragmentierte Strukturen, hoher Druck, Ad-hoc-Anforderungen. Unser Ziel: Strategisch denken, schnell reagieren, Formate mit Mehrwert schaffen. Drei zentrale Hebel: - Strukturen schaffen – Teamaufbau, klare Rollen, Energie für Gestaltung. - Formate neu denken – von Event zu Dialog, neue Kanäle, digitale Reichweite. - Reaktionsfähigkeit erhöhen – geschärfte Prozesse, Krisenfestigkeit, Wiederholung für Wirkung.